近年来,临沧市永德县深度聚焦公立医院领导班子、干部人才、基层组织建设,一体推进、多点发力,实现党建引领公立医院发展步伐加快,综合实力大幅提升。
当地始终坚持以党建促发展,坚守初心使命,紧紧围绕“为人民群众提供全方位全周期健康服务”总要求,充分发挥党委的政治核心作用和党支部战斗堡垒作用,建立了党委会议、院长办公会议议事决策规则,强化了党委的领导核心地位。
党委坚持应建尽建的原则,围绕组织架构合理、人员隶属明晰、工作推进有序的总体思路,在医共体内设立县、乡两级16个党支部,并选配党的理论水平强,业务能力过硬的37名党员担任党支部委员;进一步规范党员活动场所,利用“云岭先锋”信息化平台督促“三会一课”“主题党日”等制度规范落实,做到组织生活参与率100%。通过坚强筑垒和党建与业务工作有机融合,进一步强化了各基层党组织党员的责任感和身份意识,激发了全体党员参与党内事务的热情和动力,增强了组织活力。
遵循医院发展人才需求,全面将公立医院中层干部提拔、管理权限由卫健局党组直接管理调整为医共体总医院党委归口管理,医共体总医院党委总揽全局,按照德才兼备、以德为先的用人导向,打破体制壁垒,拓宽选人用人的通道,实现县、乡、村三级医疗人才有效流通。
新冠肺炎疫情期间,在重点岗位设置“党员先锋岗”3个、“青年先锋岗”4个,200余名党员始终战斗在防控一线;在选派援鄂医疗队员时,符合专业条件的72名党员积极请战,最终选派3名医护骨干赴武汉支援疫情防治工作,其中党员1名,其他2名同志在防控一线向党组织递交了入党申请书。在这场没有硝烟的疫情阻击战中31名医护人员递交入党申请书,彰显了医护人才的看齐意识和使命担当。
始终坚持“技术引领,人才先行”,努力构筑完善的高质量人才队伍,多渠道引入人才。今年以来,共选派12名专业技术骨干到省内外三级以上医院进修,提升自身业务能力,通过分批分级举办23期医疗技术干部培训班进一步强化基层服务能力水平。鼓励医疗干部人才到基层一线历练成长,从县级医院抽调8名医疗人才支援基层医院,组建了健康扶贫办公室、大病医疗救治组、业务巡回指导组、家庭医生签约团队,保障脱贫攻坚工作顺利开展,充分发挥健康守门人作用。